رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار گفت: عیدی کارگران عبارت است از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب آن سال به شرطی که از دو برابر دستمزد کارگر بیشتر نباشد.
به گزارش چاپ و نشر آنلاین به نقل از جام جم آنلاین، فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار درباره نحوه محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۰ گفت: بر اساس قانون، عیدی کارگر عبارت است از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب آن سال به شرطی که از دو برابر دستمزد کارگر بیشتر نباشد یعنی اگر فردی حداقل بگیر باشد دو برابر حداقل دستمزد را عیدی می‌گیرید هرچه قدر دستمزد بالاتر بیاید افزایش هم بیشتر می‌شود تا جایی که مبلغ عیدی بالاتر از ۳ برابر حداقل دستمزد شود در این شرایط عیدی دیگر افزایشی نخواهد داشت.
بیشتر بخوانید: دوز سوم واکسن کرونا را کجا و چگونه تزریق کنیم
محاسبه جزئیات عیدی کارگران
رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار اظهار کرد: سه برابر حداقل دستمزد به عنوان حداکثر عیدی در نظر گرفته می‌شود مبلغ عیدی کارگران هر سال دو برابر حقوق مصوب آن سال است و حداکثر عیدی هر سال ۳ برابر حداقل حقوق مصوب آن است و از ابتدای هر سال مشخص است و مانند عیدی کارمندان در آخر سال لحاظ نمی‌شود.
